2011年6月7日,鼎晖创投董事长吴尚志宣布同意王功权因个人原因辞去鼎晖创投现任职务,并于2012年1月1日正式离职。
根据国外的调查显示,员工幸福感强,确实可以保证流失率降低,并且更能满足客户需求,安全感更高,而且也更愿意履行社会责任。 niconico看起来毫不避讳自己对参政的欲望。 如果说从这些事情上尚不能说明什么的话,则LP的判断最具发言权。